Externalisation et sécurisation des processus RH et Paie
Notre promesse
Vous apporter des solutions innovantes et sécurisées dans la gestion RH de vos collaborateurs, et vous permettre une transformation réussie de vos organisations RH .
Notre mission
Dans un contexte de transformations fort des entreprises, nous accompagnons nos clients dans l’administration RH de leurs collaborateurs, de leur intégration à leur départ en passant par leur paie.
Nos forces reposent dans nos solutions innovantes et digitales, qui placent l’expérience collaborateur au centre de nos préoccupations. L’ensemble de nos services étant sécurisés sur tout le cycle de vie administratif.
Ces expertises reconnues nous amènent à intervenir également dans des contextes exigeants de procédures collectives (plan de sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) ou de plans collectifs (PDV, RCC, GEPP/GPEC).
Le Cabinet en quelques chiffres
Une externalisation sécurisée et fiable, grâce à l’expertise de notre équipe, et des processus certifiés et digitalisés.
Création
en
2002
+ de 50
spécialistes
salariés
+ de 350
clients accompagnés
+ de 2000
procédures collectives
+ de 15 000 collaborateurs gérés
Certifications ISO 9001 et Qualiopi
Nos solutions de sécurisation et d’externalisation RH et Paie
Le Cabinet Lacomblez propose une approche sur-mesure, pour vous accompagner sur tout ou partie de votre gestion administrative.
Externalisation de missions RH et Paie
- Gestion des contrats de travail et des avenants, dont contrats spécifiques (alternants, auxiliaires, détachement…)
- Gestion administrative de la vie des collaborateurs
- Administration dans vos SIRH
- Gestion et suivi des entretiens professionnels
- Gestion des évènements (visite médicale, attestation employeur, autorisation provisoire de travail…)
- Gestion des notes de frais
- Traitement sur-mesure de votre paie (calcul, édition de fiches de paie, versements…)
- Établissement de rapports d’activités
Sécurisation administrative et juridique du déploiement de votre projet de réorganisation
- Gestion administrative (sécuriser l’envoi des courriers en masse lors de chaque phase de votre projet, notification de licenciement, convention de rupture, dossiers CSP…)
- Contrôle et traitement des notes de frais (vérification de l’application du livre 1 et de la politique interne de l’entreprise)
- Sécurisation des formations (gestion des demandes et relation avec les organismes de formation, les OPCO…)
- Support équipe paie (conception de simulateurs d’indemnités, préparation de variables, de paies et de soldes de tout compte)
- Soutien équipe finance (calcul du budget masse salariale, suivi du provisionnel budgétaire, KPI…)
Accompagnement administratif, juridique et social des procédures collectives
- Négociation avec les partenaires sociaux
- Gestion administrative des restructurations dans les délais légaux
- Mise en œuvre et suivi des plans de sauvegarde de l’emploi
- Coordination entre les différents intervenants (partenaires sociaux, salariés, mandataires judiciaires, direction et institutionnels)
Notre approche
Sécurisation
- Traçabilité de nos process de traitement
- Sécurisation de vos données RH (cloud privé, chiffrement, authentification sécurisée…)
- Veille juridique pour garantir la bonne application de toutes les obligations légales des employeurs
- Double contrôle systématique de tous les livrables
Expertise
- Des spécialistes en gestion RH, droit social et en paie, qui respectent strictement le cadre légal et la confidentialité des données traitées
- Expertise reconnue auprès des entreprises de toutes conventions collectives
- Assistance juridique accessible à tout moment
- Veille permanente sur les évolutions réglementaires et réformes du droit social
Agilité
- Adaptation des dispositifs de gestion aux particularités et contexte de votre organisation
- Réactivité opérationnelle sur la production de vos documents
- Gestion administrative de A à Z, de l’onboarding RH au solde de tout compte
- Accompagnement sur-mesure, avec la possibilité d’opter pour la gestion partielle ou intégrale de votre gestion RH
Notre ADN en externalisation RH
Expertise juridique & sociale
Toutes nos prestations d’externalisation vous apporte une sécurisation juridique, grâce à nos experts et juristes RH.
Digitalisation de processus
Nos prestations d’externalisation s’appuient sur un ensemble de solutions digitales pour améliorer l’expérience collaborateur, et contribuer à accélérer les transformations de nos clients.
Responsabilité sociétale (RSE)
Notre Groupe place l’humain et son environnement au cœur de ses priorités, et nos prestations d’externalisation visent à être « responsables » en ce sens.
Data Quality
Le pilotage et l’analyse des données RH que nous gérons sont clés dans la valeur que nos prestations d’externalisation apportent à nos clients.
Notre équipe
Fort de notre expérience et de nos Datas Bases, nous mettons à profit notre maîtrise des cadres juridiques et sociaux de plusieurs secteurs d’activités, pour la réussite des projets de nos clients.
Nos experts s’engagent aux côtés des collaborateurs pour garantir leurs droits, et prennent en compte chaque situation pour ne laisser personne dans l’attente d’une réponse ou dans l’inconnu.
Une équipe de plus de 50 spécialistes salariés qui ne cesse de s’agrandir :
Chefs de projets et Chargés de gestion RH
Chefs de projets
PMO
Chefs de projets paie et Gestionnaires paie
Contrôleurs
opérationnels
Juristes
en droit social
Rachida Tsahel, Directrice de Projets chez Cabinet Lacomblez
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » Henry Ford
Notre volonté collective est de mettre à disposition notre expertise au service de l’atteinte des objectifs de nos clients et leur garantir la sécurisation administrative et juridique des parcours de leurs collaborateurs.