Blog : Actualité RH et Paie
Articles, analyses d’expert, décryptages des nouveautés en droit social… Retrouvez tout ce qu’il faut savoir sur l’externalisation RH et Paie.
Nos derniers articles :
Veille juridique droit social – Août 2023
Taxe d'apprentissage, plateforme SOLTéA, abandon de poste et présomption de démission… Retrouvez les principales actualités en droit social du mois d'août 2023. Taxe d'apprentissage & plateforme SOLTéA Depuis le 25 mai 2023, les employeurs ont la possibilité de...
Veille juridique droit social – Juin et Juillet 2023
Nouvelle rubrique sur les bulletins de paie, conditions pour l'embauche des mineurs pendant les vacances scolaires, exonération des titres-restaurant... Retrouvez les principales actualités en droit social des mois de juin et juillet 2023. Bulletin de paie : Nouvelle...
Embauche de mineurs pendant les vacances scolaires : règles et conditions
La période estivale a débuté et vous pouvez être amené à embaucher des jeunes cet été pour pallier l'absence de vos salariés pendant leurs congés. Pour vous aider dans vos démarches administratives RH, le Cabinet Lacomblez fait le point sur les règles et conditions...
Nouvelle mention du bulletin de salaire : le montant net social
Le bulletin de paie des salariés comportera, à partir du 1er juillet 2023, une nouvelle rubrique : le montant net social. Cette nouvelle notion ainsi que diverses évolutions du bulletin de paie s’inscrivent dans une démarche de simplification. ✏️ À noter : C'est...
Journée de solidarité : les modalités d’application
Entrée en vigueur en 2004, la journée de solidarité est destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle se matérialise, pour les salariés, par une journée de travail supplémentaire par an, en principe non rémunérée....
Témoignage de Farida Nebhi, Gestionnaire de Paie chez Cabinet Lacomblez
Dans l'externalisation de la gestion de la Paie, la rigueur et le sens du relationnel sont essentiels. Au sein de notre Cabinet, ces deux éléments nous tiennent à cœur, comme en témoigne Farida Nebhi, Gestionnaire de Paie. A l'occasion de ses 2 ans au sein du Cabinet...
Nouveautés sociales et paie en janvier 2023
Comme chaque année au 1er janvier, plusieurs nouvelles mesures ont été annoncées par notre Gouvernement en ce début d’année. Le Cabinet Lacomblez fait le point sur les nouveautés sociales 2023. Revalorisation du SMIC Depuis le 1er janvier, le SMIC a augmenté...
Témoignage d’Audrey Fougerousse, cheffe de projet RH au sein du Cabinet depuis 2003
Dans l'externalisation RH et Paie, la rigueur et l'humain sont essentiels. Au sein de notre Cabinet, ces deux éléments nous tiennent à cœur, comme en témoigne Audrey Fougerousse, Cheffe de projet RH. A l'occasion de ses 19 ans au sein du Cabinet Lacomblez, elle répond...
Prime de partage de la valeur : bénéficiaires et modalités d’application
La prime de partage de la valeur (PPV) a été validée dans la loi de mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat votée le 16 août dernier. L’objectif : inciter les employeurs à verser aux salariés une somme complémentaire à leurs autres éléments de...
Titres-restaurant : assouplissement des règles d’utilisation
Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français, le gouvernement a assoupli les conditions d'utilisation des titres-restaurant au cours des dernières semaines. Zoom sur les nouvelles règles à connaître. Titres utilisables pour tous les produits alimentaires Depuis...
Les nouveautés paie de la rentrée 2022
Dans le cadre de la loi d'urgence pour le pouvoir d'achat, adoptée par le Parlement le 3 août dernier, de nombreuses mesures sont entrées en vigueur entre le 1er juillet et le 1er septembre 2022, pour améliorer la rémunération et le pouvoir d’achat des salariés. Le...
Rencontre avec Adisa Koffi, Chargée de gestion RH et Support Client chez Cabinet Lacomblez
A l’occasion de ses 1 an au sein du Cabinet Lacomblez, Adisa Koffi nous présente ses missions et nous explique ce qu’elle apprécie dans son quotidien professionnel. Quelles sont tes missions au sein du Cabinet Lacomblez ? J’occupe le poste de Chargée de gestion RH et...
Témoignage de Larissa Corinne, Responsable Paie et Support Client chez Cabinet Lacomblez
Rencontre avec Larissa Corinne ASSI, Responsable Paie et Support Client, qui a rejoint le Cabinet Lacomblez il y a quelques mois. Méthodique, rigoureuse et dynamique, Larissa revient sur son parcours et nous présente son quotidien professionnel. Quel est ton...
Témoignage d’Amaury Gane, Chef de projet RH chez Cabinet Lacomblez
Dans l’externalisation RH et Paie, l’humain et la sécurité informatique sont essentiels. Chez Lacomblez, nous en faisons notre priorité, comme en témoigne Amaury Gane, chef de projet RH au sein du Cabinet. Cette semaine, il revient sur quotidien professionnel, ainsi...
Pourquoi dématérialiser les bulletins de paie de votre entreprise ?
Dans un contexte de difficultés de recrutement et de nécessité de fidéliser les employés, les services RH doivent sans cesse se réinventer et se moderniser. Externaliser l’administratif RH permet de proposer un service de qualité à chaque collaborateur, tout en...
Index égalité professionnelle : date de publication et nouveautés 2022
Créé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et met en évidence les points de progression sur...
Témoignage de Anne-Claire, chargée de gestion RH chez Cabinet Lacomblez
Après 11 ans en tant que Consultante en mobilité professionnelle chez Alixio Mobilité, Anne-Claire a rejoint le Cabinet Lacomblez en 2020 en tant que Chargée de gestion RH. « Ayant une réelle appétence pour le droit social (qui a été mon livre de chevet...
Vers une simplification pour le paiement des « contributions de formation »
Loi 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel / Ordonnance 2021-797 du 23-6-2021 : JO 24 Avant tout, qu’entend-on par « contributions de formation » ? Il s’agit des contributions légales dédiées au financement de...
Rupture conventionnelle collective et fermeture de site : quelles règles ?
Dans un arrêt du 20 octobre 2021 (N° 2lVE02220), la Cour Administrative d’Appel de Versailles a rappelé que la rupture conventionnelle collective ne peut être proposée dans un contexte de difficultés économiques aboutissant de manière certaine à une fermeture de site....